«Не будешь учиться – пойдешь в ПТУ!» – так когда-то пугали школьников, которые не хотели садиться за учебники. Потому что юрист, экономист, менеджер или айтишник звучало солидно. А сантехник, электрик, сварщик или плиточник – это уж если с учебой «не сложилось».
Прошло два десятилетия, и все изменилось. О том, действительно ли рабочие профессии снова становятся привлекательными для молодежи и почему хорошего мастера сегодня иногда труднее найти, чем офисного работника, читайте в материале Коротко про.
Студент Андрей держит в руках не конспект, а провода и отвертку. В учебной мастерской ВПУ №8 в Стрые во Львовской области он собирает электрический круг и шутит, что после выпуска без работы остаться не боится. Парень учится на электрика - профессию, которую еще недавно многие назвали бы не слишком престижной.
– Я после девятого класса долго думал, куда идти, – рассказывает Коротко про Андрей. – Родители сначала хотели, чтобы я остался в школе, а потом поступал в университет. Но я смотрел на знакомых: один окончил университет и теперь работает не по специальности, а другой пошел учиться на электрика и уже на втором курсе подрабатывает. Я тоже решил, что хочу иметь профессию, с которой можно реально зарабатывать. Сейчас у нас много практики. Мне нравится.
Андрей - один из более 74 тысяч поступающих, которых в 2026 году зачислили в заведения профессионального образования. Около 69% из них пришли после девятого класса, а это более 51 тысячи молодых людей.
На самом деле, рабочие профессии вряд ли можно назвать новой массовой модой среди молодежи. Но рынок труда все убедительнее показывает: специалист, который действительно что-то умеет делать руками, сегодня может быть нужнее владельца красивого диплома.
Среди самых популярных программ, которые выбирают поступающие: повар-кондитер, автомеханик и водитель, тракторист-машинист, слесарь по ремонту техники, облицовщик-плиточник. Всего в Украинет более 500 учреждений профессионального образования, которые готовят кадры для промышленности, энергетики, строительства, транспорта и других отраслей.
Более 74 тысяч поступающих в 2026 году зачислили в заведения профессионального образования. Фото: ФБ Высшее Профессиональное Училище Владимирец
Но еще совсем недавно такой выбор сына многие родители восприняли бы чуть ли не как поражение. В Украине десятилетиями существовал очень сильный стереотип: высшее образование – это успех, профессиональное – запасной вариант (в лучшем случае).
Само слово «ПТУ» имело почти обидный оттенок. Туда якобы шли те, кто плохо учился, не поступил в университет или «не потянул» что-нибудь посерьезнее.
Родители хотели видеть детей с дипломами вузов. Потому что работа в офисе или за компьютером казалась престижнее работы с инструментом.
Университетский диплом стал почти обязательным пунктом «правильной» взрослой жизни. Даже если после его получения человек все равно шел работать в совершенно иную сферу. А тем временем рынок постепенно терял тех, кто мог бы стать хорошими электриками, сварщиками, монтажниками, сантехниками или каменщиками.
Ко всему этому добавились война, мобилизация, миграция и демографический кризис. Вот и оказалось: дипломированных специалистов много, а людей, которые могут качественно проложить электрику, починить систему отопления или выполнить сложные строительные работы, недостаточно.
Официальные цифры подтверждают это. На 1 августа 2026 года на Едином портале вакансий Государственной службы занятости было 236 тысяч предложений работы. И самый большой дефицит специалистов – именно среди квалифицированных рабочих.
Работодателям сложно найти электромонтеров, слесарей-сантехников, слесарей-электриков, токарей, столяров, сварщиков, автослесарей, машинистов экскаваторов и других работников технических и рабочих специальностей.
В качестве примера возьмем Львовщину. В этот регион из-за войны переехали десятки тысяч украинцев и релоцировалось немало предприятий.
Только за январь-август 2026 года работодатели области подали в службу занятости 35,4 тысячи вакансий. Укомплектовать удалось всего 12 тысяч.
А дальше цифры просятся в отдельную рамочку. Для водителей автотранспортных средств было 1597 вакансий - и только 632 претендента. А теперь экономисты: на 65 вакансий претендовал 231 человек.
Рынок труда очень быстро показывает, кого многовато, а за кем работодателю уже приходится побегать. Что касается зарплат, то здесь разбег огромен. Если смотреть на свежие объявления на сайтах поиска работы, плиточникам предлагают примерно от 20 до 100 тысяч гривен в месяц, сантехникам до 70 тысяч, электрикам от 30 до 60 тысяч, а отдельные вакансии для опытных специалистов перегоняют и 100 тысяч гривен.
Но важно уточнение: это не официальная средняя зарплата, а диапазон актуальных вакансий, потому что сумма зависит от города, опыта, сложности работы, объемов и того, работает ли мастер в штате, берет ли частные заказы.
Среди самых популярных программ, которые выбирают поступающие, есть и облицовщик-плиточник. Фото: zvpu.zp.ua
А есть еще рынок, который вообще не попадает в официальную статистику. Попробуйте найти хорошего сантехника, который придет не «где-то на следующей неделе». Или электрика, которого не следует ждать полмесяца. Или плиточника, который свободен завтра. Да что там завтра! Повезет, если в следующем месяце.
Телефоны проверенных мастеров передают от соседа к куму, от кума к коллеге: "Дай номер своего плиточника", "А тот сантехник, который вам ванну делал, хороший?" и «Твой электрик еще берет заказ?».
У рабочих профессий вообще есть еще одна интересная особенность: здесь очень быстро выясняется, кто чего стоит. Можно написать красивое резюме, добавить десяток сертификатов и дипломов. Но если после сантехника течет кран, после электрика выбивает автомат, а после плиточника через несколько месяцев «поплыли» швы – следующего заказа может не быть.
У многих хороших мастеров очередь формируется не через сайт вакансий, а по рекомендации. Они могут работать на себя, сами определять свою загрузку и стоимость работы.
Потому официальная статистика даже не показывает всего спроса на таких специалистов. Значительная часть бытового ремонта и частного строительства существует в мире рекомендаций и договоренностей.
Давайте откровенно. Украине придется восстанавливать разрушенные дома, школы, больницы, предприятия, электросети, дороги. А для этого потребуются строители, монтажники, электрики, сварщики, операторы техники.
Уже сейчас Государственная служба занятости фиксирует большой спрос на работников в строительстве, энергетике и перерабатывающей промышленности.
По данным опроса работодателей, приведенного в правительственной Стратегии занятости, 74% компаний испытывают нехватку рабочей силы. То есть кадровый голод является проблемой не отдельной строительной бригады, которая не может найти сварщика. Это проблема всей экономики, и завтра она не исчезнет. Напротив, борьба за хорошие руки может только усиливаться.
Конечно, это не значит, что высшее образование утратило ценность. Украине также нужны врачи, учителя, инженеры, программисты, юристы, ученые. И хороший специалист в любой профессии получит шанс хорошо зарабатывать.
© 2009 Технополис завтра
Перепечатка материалов приветствуется, при этом гиперссылка на статью или на главную страницу сайта "Технополис завтра" обязательна. Если же Ваши правила строже этих, пожалуйста, пользуйтесь при перепечатке Вашими же правилами.
